Lama kerja sebagai salah satu anteseden karakteristik personal juga memiliki pengaruh yang cukup besar terhadap komitmen. Steers 1988 mengatakan komitmen organisasi menjelaskan kekuatan relatif dari sebuah identifikasi individu dengan keterlibatan dalam sebuah organisasi. Arabaci 2010 juga menguji persepsi staf akademik dan administrasi tentang iklim organisasi pada fakultas pendidikan universitas firat. Banyaknya pengurus gereja yang suka beribadah dan melayani di gereja lain menjadi alasan peneliti ingin meneliti tentang komitmen organisasi yang dimiliki pengurus gereja gpps baitsan kalijaten. Untuk mengetahui secara empiris pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan bagian akuntansi. Komitmen menghadirkan sesuatu diluar loyalitas belaka terhadap suatu organisasi. Bank sulselbar kota makassar sebagai salah satu persyaratan untuk memperoleh gelar sarjana ekonomi disusun dan diajukan oleh andi adryan ali ir a21106093 jurusan manajemen fakultas ekonomi dan bisnis universitas hasanuddin makassar 2012.
Analisis pengaruh budaya organisasi, kepuasan kerja dan kepemimpinan terhadap komitmen organisasi studipadakaryawan kantor. Objek yang menjadi unit analisis dalam penelitian ini adalah karyawan pt bank mandiri tbk. Komitmen organisasional mengandung pengertian sebagai sesuatu yang lebih dari sekedar kesetiaan yang aktif terhadap organisasi, dengan kata lain komitmen. Pdf pengaruh komitmen organisasi, budaya organisasi, dan. This study aims to determine the effect of partial and simultaneous organizational culture and organizational commitment to the performance of employees. Untuk mengetahui secara empiris pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan bagian akuntansi. Hasil penelitian diketahui disiplin kerja, komitmen organisasi, kompensasi dan kinerja pegawai termasuk kategori baik. Proposal penelitian pengaruh komitmen organisasi dan.
Pdf persepsi dukungan organisasi terhadap komitmen. Dan komitmen organisasi terhadap kinerja perawat wanita studi kasus pada rumah sakit islam jakarta pondok kopi endah meidah abstrak penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh konflik peran ganda, kecerdasan emosional dan komitmen organisasi terhadap kinerja perawat wanita. Kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap komitmen organisasional. Budaya organisasi merupakan opsi yang dirasa paling tepat untuk dapat.
Berdasarkan definisi ini, dalam komitmen organisasi tercakup unsur loyalitas terhadap organisasi, keterlibatan dalam pekerjaan, dan identifikasi terhadap nilainilai dan tujuan organisasi. Menganalisis pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja, komitmen organisasi terhadap kinerja, kepuasan kerja terhadap kinerja melalui komitmen organisasi komitmen organisasi terhadap kinerja melalui kepuasan kerja. Budaya organisasi sebagai konsekuensi logis dari rasa memiliki organisasi sehingga membuat komitmen guru meningkat. Pengaruh komitmen organisasi dan sikap terhadap perubahan. Komitmen organisasi merupakan suatu konstruk psikologis yang merupakan karakteristik hubungan anggota organisasi dengan organisasinya dan memiliki implikasi. Salah satu dampaknya ialah pada komitmen organisasi dan disiplin kerja. Kompetensi, motivasi, profesionalisme dan komitmen organisasi secara simultan memberikan pengaruh sebesar 73,1% terhadap. Variabel bebas x dalam penelitian ini adalah komitmen organisasi, serta.
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi dan komitmen terhadap kompetensi guru adapun objek penelitian yang dipilih adalah sma puq smk almarwah. Seseorang dikatakan memiliki komitmen yang tinggi terhadap organisasi, dapat dikenali dengan ciriciri antara lain kepercayaan dan penerimaan yang kuat terhadap tujuan dan nilainilai organisasi, kemauan yang kuat untuk bekerja demi organisasi dan keinginan yang kuat untuk tetap menjadi anggota organisasi. Komitmen dalam sebuah organisasi secara garis besar akan meliputi halhal berikut ini. Komitmen organisasional juga didefinisikan oleh allen dan mayer sebagai bentuk kecintaaan karyawan terhadap tempat kerjanya. Smb find, read and cite all the research you need on researchgate. Tujuan penelitian ini adalah menginvestigasi pengaruh komitmen organisasi terhadap hubungan antara gaya kepemimpinan dengan kepuasan kerja dan pengaruh komitmen organisasi terhadap hubungan antara gaya kepemimpinan dengan kinerja karyawan pt yudhistira galia indonesia area yogyakarta. Komitmen organisasional terbukti berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja, bahwa semakin tinggi komitmen organisasional karyawan semakin. Berdasarkan uraian di atas, dapat disimpulkan bahwa ada dua faktor besar yang mempengaruhi komitmen organisasi, yaitu faktor pribadi dan faktor lingkungan. X fakultas psikologi universitas islam negeri syarif hidayatullah jakarta dina haya sufya 20 2. Rendahnya komitmen mencerminkan kurangnya tanggung jawab seseorang dalam menjalankan tugasnya.
Pengaruh komitmen afektif, komitmen kontinuan, dan. Definisikan dan diseminasikan misi dan nilainilai organisasi. Pengaruh gaya kepemimpinan atasan terhadap komitmen organisasi karyawan pt. While the cultural variables and organizational commitment have no influence on the performance of existing employees at pt.
The population is the sum total of the object of research. Penelitian ini mengkaji tentang pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen. Komitmen, sikap, perubahan organisasi, iain pekalongan. Pengaruh komitmen organisasi, budaya organisasi, dan kepuasan kerja terhadap kinerja organisasi publik studi empiris pada skpd pemerintah kabupaten kerinci. Kompetensi, motivasi, profesionalisme dan komitmen organisasi secara simultan berpengaruh terhadap kinerja auditor internal pada pt. Pdf on sep 30, 2017, stefanus rumangkit and others published pengaruh personorganization fit terhadap komitmen. Faktorfaktor pembentuk komitmen terbentuknya komitmen suatu organisasi dipengaruhi oleh beberapa faktor antara. Pengaruh budaya organisasi dan komitmen organisasi terhadap.
Jurnal tentang komitmen organisasi sangat penting untuk dipelajari, karena keberadaan jurnal ini akan membantu anda memahami cara untuk membina hubungan antar semua individu yang ada dalam sebuah organisasi. Permasalahan ini akan menjadi penghambat bagi pencapaian tujuan organisasi apabila tidak segera ditanggulangi. Iklim organisasi, komitmen organisasional, kepuasan kerja. Lembar kuesioner pengaruh komitmen organisasi dan pengedalian. Lingkungan kerja terhadap komitmen organisasi jurnal doc. Apakah kayawan tempat anda bekerja memiliki kepemimpinan yang baik dalam mengambil sebuah keputusan perusahaan. Variasi ukuran besarnya pengaruh persepsi dukungan organisasional tergantung pada dimensi komitmen organisasi yang dipertimbangkan, serta faktor variabel moderasi yang berbeda aube et. Bank sulselbar kota makassar sebagai salah satu persyaratan untuk memperoleh gelar sarjana ekonomi disusun dan diajukan oleh andi adryan ali ir a21106093 jurusan manajemen fakultas ekonomi dan bisnis universitas hasanuddin makassar. Sebaliknya, semakin rendah kepuasan kerja akan mengakibatkan semakin rendah komitmen organisasi oleh karena itu dapat disusun suatu hipotesis yang menjelaskan hubungan antara kepuasan kerja dan komitmen organisasional, sebagai berikut. Begitupun dengan variabel sikap berpengaruh signifikan terhadap perubahan organisasi. Pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan studi pada pegawai perum perumnas jakarta adalah hasil tulisan saya sendiri.
Pengaruh komitmen organisasi terhadap kepuasan kerja yang dimoderasi keterlibatan kerja pada bri kantor cabang kusuma bangsa this study aimed to analyze the influence of organizational commitment on job satisfaction with job involvement as a moderator variable. Dengan ini saya menyatakan dengan sesungguhnya bahwa dalam skripsi ini tidak terdapat keseluruhan atau sebagian tulisan orang lain yang saya ambil dengan cara menyalin atau. Masalah yang menjadi kajian dalam penelitian ini adalahmasih rendahnya komitmen organisasi guru yang ditandai dengan angka komitmen organisasi guru yang masih berada di bawah standar yang ditetapkan. Pengaruh gaya kepemimpinan atasan terhadap komitmen. Dari hasil penelitian terhadap pengujian hipotesis dapat diketahui bahwa komitmen organisasi memiliki pengaruh sebesar 61,3% terhadap kinerja karyawan, sisanya 38,7% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti seperti lingkungan kerja, kepemimpinan, komunikasi, kepuasan kerja dll. Mathieu dan zajac 1990 justru menemukan bahwa karyawan pria memiliki komitmen organisasi yang lebih tinggi daripada karyawan wanita.
Perubahan iain pekalongan dapat terlaksana sesuai rencana yang telah ditetapkan, hal ini dikarenakan atas dukungan komitmen dan sikap seluruh pegawai atas perubahan yang terjadi. Kompetensi, motivasi, profesionalisme dan komitmen organisasi secara simultan memberikan pengaruh sebesar 73,1% terhadap kinerja auditor internal. Berikut ini adalah jurnal pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber jurnal, tentang lingkungan kerja terhadap komitmen organisasi yang bisa bapakibu gunakan dan diunduh secara gratis dengan menekan tombol download biru. Dan komitmen organisasi terhadap kinerja perawat wanita studi kasus pada rumah sakit islam jakarta pondok kopi endah meidah abstrak penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh konflik peran ganda, kecerdasan emosional dan komitmen organisasi terhadap. Karyawan dengan koefisien 0,251 dan nilai signifikan 0,016. Pengaruh persepsi dukungan organisasional pada komitmen. Komitmen organisasional, durkin and bennet 1999 adalah sikap loyalitas karyawan dan proses berkelanjutan dari seorang anggota organisasi. Pengaruh kompensasi, kompetensi yudi supiyanto p a g e 727 5. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengaruh yang terjadi pada iklim organisasi terhadap komitmen organisasi di pt garam p ersero dikategorikan sebagai pengaruh langsung dan tidak langsung, karena koefisien pengaruh langsung dan pengaruh tidak langsung tersebut signifikan. Hal ini akan menganggu komitmen organisasional, kepuasan dan kinerja karyawan tingkat managerial dalam organisasi. Penelitian ini bermaksud menguji pengaruh professionalisme dan komitmen organisasi terhadap kinerja kerja internal auditor dengan variabel kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Pdf on may 11, 2018, m galuh and others published pengaruh komitmen organisasi terhadap intensi turnover pada karyawan pt. Menurut armstrong ada 10 komponen sebagai sebuah strategi bagi manajemen untuk meningkatkan komitmen anggota terhadap organisasi dalam mencapai tujuannya, yakni. Pengaruh komitmen organisasi terhadap kepuasan kerja yang.
Variabel komitmen organisasional berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja. Untuk mengetahui secara empiris pengaruh gaya kepemimpinan, profesionalisme, komitmen organisasi dan kepuasan kerja secara. Kompensasi, kompetensi sdm, komitmen organisasi, dan kepuasan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan ksp di tuban. Pdf p the high level of employee turnover in the marketing department at pt. Bahwa semakin tinggi komitmen kerja, semakin besar loyalitas produktifitas, dan tanggung jawab lebih tinggi terhadap suatu hal yang berkaitan dengan organisasi.
Dyah puspita rini, rusdarti, suparjo 20 pengaruh komitmen, kepuasan kerja dan budaya organisasi terhadap organizational citizenship behavior ocb. Mowday, porter, dan steers 1982 mengatakan bahwa karyawan yang memiliki komitmen organisasi yang tinggi akan lebih termotivasi untuk hadir dalam. Komitmen dapat diartikan sebagai keinginan karyawan untuk tinggal di organisasi. Hasil uji statistik disiplin kerja, komitmen organisasi, dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan baik secara bersamasama maupun parsial terhadap kinerja pegawai rumah sakit umum daerah dr. George and jones mengatakan bahwa pekerja yang mempunyai komitmen terhadap organisasi senang untuk menjadi anggota organisasi, percaya terhadap organisasi dan mempunyai perasaan yang baik tentang. Pdf pengaruh independensi, pengalaman kerja, komitmen. Pengaruh persepsi dukungan organisasional pada komitmen organisasi telah dikuatkan oleh banyak studi.
1085 1203 1463 1271 1272 1095 478 1079 1105 1524 99 1030 401 401 889 44 224 1189 1494 200 117 93 158 1180 631 1556 80 874 1537 606 1492 924 1131 647 592 230 884 678 1337 1169 796